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为了更好地推行企务公开制度，切实加强职工民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，有效地增强职工群众主人翁责任感，促进企业健康发展。根据上级有关文件精神，结合企业实际，制定本实施办法。
一、企务公开的目的和指导思想
实行企务公开，必须坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度。推行企务公开，有利于改善管理，有利于调动职工的积极性，实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平和干部队伍素质，促进党风廉政建设，推动企业健康、和谐发展。
二、实行企务公开的原则
实行企务公开，一要坚持有利于发展和完善集团现有的职工民主管理制度，保障和维护职工民主政治权利；二要坚持有利于确立职工的主人翁地位，充分调动广大职工的积极性、创造性；三要坚持有利于企业干部队伍建设和党风廉政建设，为企业发展创造良好的内部环境。
三、企务公开的组织领导
企务公开工作在集团党委统一领导下进行。建立由党委书记任组长、纪委、工会、行政负责人参加的企务公开领导小组，负责集团的企务公开工作。并建立由工会主席任组长、纪检监督组成员参加的企务公开监督小组，对企务公开实行监督，以保证企务公开的及时性、全面性和真实性。
四、企务公开的主要内容
企务公开的内容以关系企业发展的重大问题和职工普遍关心的热点问题为重点。主要有：
1、企业重大决策公开。包括集团和企业的发展目标、长远规划、年度计划、投资项目、经营管理方针、经营状况等；
2、涉及职工切身利益的问题公开。包括工资、假期、保险福利、安全生产和劳动保护、职工培训计划、集体合同签订、人员分流方案等重大事项；
3、企业干部的聘用和管理公开。包括各岗位干部的任免、考评、民主评议干部情况等；
4、其它应该让职工了解的有关事宜。
五、企务公开的形式：
企务公开根据内容的不同和企业的实际，采用以下几种形式进行公开：
1、向职工代表大会报告。凡是涉及到职工代表大会职权范围内的企业重大问题决策、职工切身利益问题、民主评议干部等，都应在职工代表大会上报告，并经职工代表大会审议。
2、设置定点公开栏定期或不定期公开有关情况。凡涉及要让职工直接了解的内容，及时在公开栏张贴公布。
3、定期召开党群组织联席会议通报。在联席会议上，企业经营组织通报企业经营情况，征询意见，如遇重大问题则必须临时召开职工代表大会。
4、通过书面材料、内部邮件进行通报。企业的一些规章制度或具体事项，通过下发文件、内部邮件、入职培训等，让职工群众了解实情。
六、企务公开的基本程序和方法
企务公开在企务公开领导小组的领导下按照下列程序进行。
1、收集预案
由企务公开专项领导小组整理汇总各项公开内容，提交给领导小组审查保证公开内容的全面真
