发布人:海外海纳川酒店
每年年初都是人员求职、企业招聘的高峰期,这段期间外出求职的人数剧增,企业人事都会抓住时机,想方设法通过各种途径积极招聘,为企业吸纳生力军。纳川酒店人事主管胡菊英有多年人事工作的从业经验,多年来,为酒店纳贤聚英屡创佳绩。
由于刚过完年,有些部门人员有缺口,而酒店的客情蒸蒸日上,人员的缺乏会影响酒店的正常营运,抓紧招聘迫在眉睫。纳川酒店人事主管胡菊英每天到签约的合作招聘网站赶集网、运河人才网搜索简历,一个个的电话联系,邀请他们来酒店面试详谈。还在年前就发动春节回老家的员工介绍亲朋好友来面试,并且介绍来的员工转正后,介绍人也会有一定的奖励。通过各方面的努力,前来面试的人员越来越多,有应聘保安、服务员、前台接待、厨师…等等,面对每一个前来咨询的求职者,她总会细心的向他们介绍岗位细则和酒店的福利待遇,耐心地回答求职者的各类问题,让前来面试的人员感觉亲切舒服,为成功的招进人员打下基础。
员工是企业的宝贵财富。接下来,纳川办公室人员将继续用勤恳谦逊、孜孜不倦的工作态度,秉承着微笑服务的理念,以人为本、以情感人,继续努力招聘,壮大酒店的服务团队。