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办好中国的事情，关键在党。
这是一个有着五千年文明积淀的民族，在近代以来争取独立、自由和复兴的艰难征程中，用鲜血和生命凝成的共识。
这是一个民族的信任，更是一个政党的责任。
90多年来，在中国共产党的引领下，我们走过漫漫长夜，建立了社会主义新中国；我们历经艰辛探索，在改革开放中走入了新世纪新时期。
弹指一挥间，转瞬又10年。
站在新的历史节点上，回望刚刚过去的10年。
这是很不平坦的10年——
来势汹汹的非典疫情，波诡云谲的国际金融危机，汶川、玉树、舟曲的特大地震与泥石流……风云变幻的国际局势，艰巨繁重的改革任务，世所罕见的困难和风险，不断考验着中国共产党的执政能力和应对水平。
这又是一路高歌的10年——
奥运世博展大国风范，载人航天圆千年梦想……在全球经济普遍低迷的情况下，中国经济以年均10.7%的速度连续增长，国内生产总值由世界第6位上升到第2位，建立起世界上最大的社会保障体系。
10年前，当中国加入世贸时，登上《纽约时报》畅销书排行榜的《中国即将崩溃》曾这样预言：“共产党最多还能掌权10年。”
10年后，如同1949年美国学者论断的“中共的胜利将不过是昙花一现而已”、1989年西方学者鼓噪的“西方民主制度将一统天下”一样，“中国即将崩溃”的预言在事实面前再次沦为笑柄。
“中国共产党为什么能？”
10年的新探索，10年的新征程，无疑为这一命题的解答又提供了新的实证。
让我们一起走进新世纪新阶段的新10年，感受一个政党的理想与追求、辉煌与荣光。
（一）
雷锋，一个影响了一代又一代中国人的名字。
1962年8月，带着“活着，就是为了让别人过得更美好”的信念追求，这位年仅22岁的普通战士，用生命树立了一个共产党人的价值标杆。
2012年2月27日，中宣部在京举行学习践行雷锋精神新闻发布会。这是贯彻落实党的十七届六中全会提出的“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化”要求，推进学雷锋活动的又一次动员部署。
穿越半个多世纪波澜壮阔的岁月，对于雷锋精神坚持不懈的弘扬，反映了中国共产党对于理想信念的坚定执著，反映了这个马克思主义政党对于思想建设的高度重视。
理论是思想的先导，创新是理论的活力之源。面对新世纪新阶段的新问题，十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央与时俱进，不断开拓马克思主义中国化的新境界。
从科学发展观到社会主义核心价值体系，从建设创新型国家到建设学习型政党，从构建社会主义和谐社会到加强和创新社会管理……10年来，理论创新的成果涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设的方方面面，不断丰富着中国特色社会主义理论体系。
理论创新每推进一步，理论武装就跟进一步。
“中央政治局经过讨论认为，为了适应党和国家事业发展的需要，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习。除了自学以外，中央政治局还要进行集体学习。今天这次学习活动，是新一届中央政治局集体学习的第一次，开了个头。这要作为一项制度长期坚持。”胡锦涛总书记2002年12月26日的这段讲话，深刻反映了新形势下中国共产党人高度的理论自觉。
到2012年5月底，中央政治局已组织集体学习77次，140多位学者先后参与授课。
2005年1月至2006年7月，开展以学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题的学习实践活动；2008年9月至2010年4月，开展深入学习实践科学发展观活动；2010年4月开始，开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。
在提升党员思想素质中凝心聚力，在学习先进中激发内生动力，十六大以来在全党部署开展的3次党内集中教育活动，取得了丰硕的认识成果、实践成果和制度成果。
实施马克思主义理论研究和建设工程、组织中央宣讲团、召开理论研讨会、举办省部级主要领导干部专题研讨班……10年来，在中央采取系列措施加强理论武装的同时，各地各部门结合实际，通过集中轮训、专题研讨、中心组学习等形式，通过“基层大讲堂”“直播课堂”“远教文化广场”等平台，推动理论进机关、进社区、进学校、进企业、进农村，开展面向广大党员的理论宣传普及。
《干部群众关心的25个理论问题》《理论热点面对面》《学习理论文库》等通俗读物，把抽象的理论原则转化为对具体问题的正确分析和认识，架起了理论通往大众的桥梁；共产党员网、共产党员电视栏目、共产党员手机报，使党的声音无处不在，使中央的声音直达基层；网上党校、网上支部、网上课堂，学习博客、学习微博、学习QQ等网络教育形式，满足着广大党员干部多样化、个性化的学习需求。
理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。10年的思想建设，为党的开拓前进注入了不竭的精神动力，奠定了党的事业兴盛发展的坚实基础。
（二）
28岁的留美海归博士邓露，作为海外青年优秀人才入选中组部“千人计划”，成为湖南大学“最年轻教授和博导”；
年仅23岁的清华大学毕业生焦三牛，走上工作岗位只有半年多时间，被甘肃省武威市公选为副县级干部……
新近几起“不拘一格选人才”的故事，只是10年来中国共产党“敢为事业用人才”的一个缩影。
“以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。”10年来，各级党组织紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，不断激发组织建设的蓬勃活力。
《不能让老实人吃亏》、《不让投机钻营者得利》、《让买官者“赔了夫人又折兵”》、《把干得好的选出来》、《在基层一线培养干部》……从公开发表于人民日报、光明日报等新闻媒体的80余篇“仲祖文”文章中，近年来组织建设的指导立场和思想脉络清晰可见。
把优秀干部选出来、用起来。10年来，公开选拔、竞争上岗、差额选拔、任用票决……一系列推进干部人事制度改革的制度规范相继出台。选人用人的观念不断更新，德才兼备、以德为先，不仅有明确细化的考核内容和评价标准，还要有开放深入的考核方法，确保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔上来。选人用人的程序更加科学，在2011年省市县乡集中换届中，有13个省、122个市、845个县试行了常委会、全委会任用干部票决制，差额票决厅级干部295名、处级干部4487名。选人用人的手段更为丰富，干什么考什么、让干得好的考得好，注重人选平时表现、不简单以考分取人……2003年至2011年，全国共有590318人通过公开选拔、竞争上岗方式走上了各级领导岗位；2012年，中央机关除部分特殊职位外，全部用于招录具有两年以上基层工作经历人员。
把优秀人才吸引过来、凝聚起来。2003年12月，中央召开全国人才工作会议，出台《关于进一步加强人才工作的决定》；2007年10月，人才强国战略写入十七大报告和党章；2010年4月，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》颁布；2012年9月，《关于进一步加强党管人才工作的意见》颁布……10年来，在“党管人才”的原则下，“育才”、“引才”、“聚才”工作稳步推进。全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程2003年启动，至今已有733名理论、新闻、出版、文艺和经营管理、专门技术方面的优秀人才入选其中。2008年开始实施的“千人计划”，已累计引进海外高层次人才2793人。截至目前，国家人才发展规划提出的12项重大人才工程已全部启动实施，国家财政安排预算1000多亿元。中科院的“百人计划”，教育部的“长江学者奖励计划”，国家自然科学基金委的“杰出青年科学基金”，人力资源和社会保障部等11部委最近联合推出的《国家高层次人才特殊支持计划》，以及北京市的“优秀人才培养资助计划”、广东省的“百团千人引才行动”、江苏省的“333”工程等各个层面的重点人才工程，正成为人才队伍建设的有力抓手。
让基层组织真正强起来，把组织的作用切实发挥出来。10年来，党的组织设置不断创新，工作方式不断改进。截至2011年底，全国基层党组织达402.7万个，党员总数达8260.2万名，党员队伍呈现出蓬勃生机和旺盛活力。城市街道、乡镇、建制村、社区和公有制企业、机关、事业单位等基本实现党组织全覆盖；具备建立党组织条件的非公有制企业、社会团体和民办非企业单位中，建立党组织的已分别占99.91%、97.43%和99.33%。“两推一选”、“公推直选”等改革措施，使一大批素质过硬、群众公认的优秀党员走上了党支部书记岗位。大学生村官工作自2008年在全国部署开展以来，到2011年底
