不要最优秀，只求最合适——记海外海杭州商城招聘新员工

不要最优秀，只求最合适——记海外海杭州商城招聘新员工

发布者：海外海杭州商城 姚新飞

按往年惯例，正月十五以后是一年中人才招聘的最佳时机，也是员工离职的高峰期之一。针对人员流动及岗位需求，商城办公室年前就和各大职业介绍所联系，了解外来务工及杭州本地人员“应聘潮”的具体情况，紧紧抓住年后返杭人潮的关键时机，年后采取张贴招聘宣传单、联系员工介绍、职介所联系登记、人才市场现场招聘等各种招聘渠道，在集团人力资源部的指导下，及时招聘、补给了商城所需、缺口岗位人员。

在人员招聘过程中，我们针对商贸业市场的特点及具体情况，特别是停车场收费员、管理员需要“两班倒”露天上夜班的人员，我们从商城的实际出发，详细听取、了解应聘人员的述求，针对性、实事求是地将岗位要求及薪职待遇告之应聘者，及时对岗位要求与应聘者的期望进行分析，结合应聘者本身的情况给出科学、合理的建议，既不夸大、欺骗应聘者，也不对企业进行妄自菲薄的评价，拿出企业的真诚和招聘者的亲和力，站在企业与应聘者的角度，引导应聘者对我们企业认同并愿意加入我们。同时，针对应聘者我们也会进行必要的信息进行验证和考核，对不诚实、隐瞒的人员进行筛选。

对于新员工，我们不要最优秀，只求诚恳、踏实、稳重、真诚最合适我们的员工。