改变培训方式，提升培训效果

发布人：海外海国际酒店办公室

虽然按照一周一次的频率增加了培训的工作量，但及时的培训增加了新员工对酒店的认识和归属感，降低了新员工的流失率，从另一方也降低了酒店人事的工作任务，也稳定了员工团队，增加了团队的凝聚力。新员工也纷纷表示这样的近距离培训更能让他们集中精神，并且能及时提出疑问并得到解答，更好的实现了培训的目的。新员工培训只是第一步，后续我们渐渐要深入培训工作，确保每一次培训都必要有效，切实提升员工能力，将理论知识运用到实际工作当中，最终实现员工和酒店的共同成长。