集团技能人才自主评价培训及考核圆满结束

集团技能人才自主评价培训及考核圆满结束

发布者：集团人力资源部

为响应国家“人证岗位”高度匹配政策，深入贯彻“人才兴市”战略，进一步推进海外海技能人才梯队建设，集团勇于尝试进行人才工作“变革”，试点企业技能人才自主评价。根据浙江省《技能人才自主评价办法(试行)》，2016年7月海外海集团自主实施客房服务技能人才自主评价，该工作得到拱墅区人社局及区职业技能培训中心的大力指导和支持。

此次技能人才自主评价由集团工会与集团人力资源部牵头并组织实施。自主评价主要针对海外海集团所属杭州市区酒店客房服务人员，员工积极响应、踊跃报名，学习热情高涨。企业自主评价结合企业实际，利用碎片化时间合理安排培训，有效解决员工在岗提升培训与工作时间冲突的问题。自主评价除传统的理论考试与实际操作相结合外，还组织专家现场答辩实施考核鉴定。第一批58名员工参加了客房服务培训和职业资格考核鉴定，成绩合格者将直接取得客房高级工（三级）的职业资格证。依据杭州市相关规定，取得证书的员工将会获得杭州市人才居住证，可以享受公租房、廉租房和子女入学等杭州市民才能享有的福利待遇。

通过这次技能人才自主评价，不仅能提升客房服务员的职业素养与技能水平，还能得到企业和社会的认可，增强员工的企业归属感和自豪感，以及对集团酒店服务业的专业化发展都将起到积极的推动作用。