合理配置人力资源 全面提升员工素能——集团召开人力资源工作会议

发布人：集团人力资源部 陶佳丽

为更好的统一思想，明确人事工作方向，有效开展各项人事管理工作，集团人力资源部于2018年12月4日下午召开了人力资源工作会议。本次会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持，集团党委副书记高惠鸣、各企业负责人、办公室主任、人事主办共30余人参加会议。

会议从企业人力资源队伍建设和管理现状切入，鲍经理从招人、留人视角分析企业人事管理和具体实操中的工作亮点、存在的问题以及需要提升改进的方向，对集团今年大力推进的岗位带教、工程技能评定、人事队伍建设、校企深入合作几个专项工作的实施情况进行反馈与分析，在肯定今年人事工作取得一定成绩的同时，对今后工作的开展提出进一步要求，并对2018年年底人力资源重点工作进行了布置。

最后，集团党委副书记高惠鸣对集团人力资源管理工作提出要求。高总指出，各企业负责人应当高度重视人力资源管理，进一步优化队伍结构，科学合理控制好缺编率及保证一线员工基本稳定，保障企业稳健运行；充分认识到人才重要性，有效落实集团人事政策，主动作为，持续做好人才队伍建设；建立和完善培训考评体系，逐步提高岗位专业化水平，提高整体专业素质和能力；调动员工积极性，提升员工满意度，发挥工资杠杆作用，体现优劳优得；加大安全生产培训力度，强化员工安全防范意识，有效预防工伤事故发生，营造安全环境和谐氛围。

通过此次会议，希望各企业做到紧扣大局抓重点，整体管理水平有效提升；牢抓学习强素质，员工综合能力不断提高；狠抓安全创和谐，意识防范环境竭力加强。