优化人力资源配置，提高企业核心竞争力——集团召开人力资源管理工作会议

发布人：海外海集团人力资源部 胡 希

2019年3月22日下午，集团人力资源部组织召开人力资源管理工作会议，集团党委副书记高惠鸣、集团副总经理冯文昌、集团人力资源部、各企业相关负责人参加了会议，会议由集团人力资源部经理鲍蓉主持。

会议全面总结回顾了2018年人力资源管理工作，对2019年重点工作和目标进行了安排部署。各企业就2018年各自人力资源工作亮点，企业人力资源现状和2019年人力资源工作计划进行了逐一汇报。

集团人力资源部经理鲍蓉充分肯定了各企业2018年人力资源管理工作取得的成绩，特别是在岗位设置优化、团队建设、员工关怀等方面实现的各项突破与创新成果，对企业人力资源现况及人事业务突出问题进行了深度剖析，对人力资源管理面临的困难和存在的问题、难点进行了概括梳理，对集团2019年人力资源重点工作进行了集中宣贯和部署。集团人力资源部作为职能部门，2019年将一如既往地为集团及企业提供专业、尽责的服务，着力做好制度完善、人事管理平台搭建及指导、监督工作。

集团党委副书记高惠鸣指出， 2018年各企业激流勇进，在人力资源管理方面做了大量富有成效的工作，取得了不俗的成绩，要求各企业2019年继续推进降本增效工作，积极搭建干事创业平台。一是加强人事队伍建设，提高人事专业化水平；二是改革创新工作流程，打造一专多能、精进高效的人才队伍；三是重视加强销售队伍建设，实现市场开拓、品质提升两手抓，两手都要硬；四是逐步推进队伍年轻化建设；五是加快推进各企业中层队伍干部考核；六是加强员工关爱，增加员工归属感和幸福感。

本次会议旨在明确方向、统一思想，让人力资源理念、工具和管理体系赋能业务发展，切实提高企业核心竞争力，为企业持续发展助力。