为进一步深化校企合作,推动基层人员培养与储备,9月18日-19日,由集团人力资源部组织的2020届中策学子·海外海实习岗前培训在杭州皇冠大酒店顺利开展。本次培训旨在帮助新成员更好地了解企业文化、融入企业团队,尽快进入工作角色,集团人力资源部经理鲍蓉主持开班典礼并对22名新成员提出期望。
鲍经理指出,集团对中策学子寄予厚望,希望全体新成员加入海外海大家庭以后,理想作舟、勤奋作桨,劈波斩浪、职海远航。初心不忘,始终在真心上有纯度;激情不褪,始终在热忱上有温度;学习不滞,始终在专业上有深度;勤奋不减,始终在敬业上有高度。通过“挂名牌,赋使命”环节,树立“海外海事业是我职,海外海兴衰我有责”的光荣感和责任感。
人力资源是企业赢得市场竞争、提升核心竞争力、保证可持续发展的关键因素。海外海一直将人才的输入与培养工作放在重要位置,积极建立及发展各类校企合作,通过多元化的招聘渠道延揽优秀人才,不断为企业补充新鲜血液活力;坚持贯彻落实海外海人才培养的战略要求,“用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才”,开展行之有效的培训培养,打造优秀的后备人才队伍,填补和缩短岗位空缺周期,为集团当前或未来发展储备各梯队人才,实现“人才与企业同步可持续发展”。